Une culture d’entreprise bienveillante et respectueuse de ses collaborateurs
Nous sommes convaincus que la réussite passe avant tout par l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous cultivons un environnement où chacun a la possibilité d’être écouté, valorisé et accompagné dans son parcours professionnel.
Notre culture d’entreprise est reconnue comme étant respectueuse, humaine et tolérante par 80,6% des collaborateurs (enquête sur le climat social menée en 2024 auprès des collaborateurs par la Haute-Ecole Arc à Neuchâtel).
Des missions de service public qui donnent du sens à nos activités
Nous travaillons dans l’intérêt de la collectivité et contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de la population, dans un esprit de mutualité et de solidarité, à travers nos trois missions complémentaires et profondément liées de prévention, de secours et d’assurance.
77,6% des collaborateurs adhèrent et incarnent les valeurs fondamentales de l’ECA en tant que service public (enquête sur le climat social menée en 2024 auprès des collaborateurs par la Haute-Ecole Arc à Neuchâtel).
Des emplois diversifiés et stimulants
Grâce à une grande variété de projets et de collaborations, nos équipes évoluent dans un cadre stimulant, où aucune journée ne ressemble à une autre. L’autonomie et la responsabilité y sont encouragées, tandis que l’expertise et la performance sont sans cesse sollicitées par la complexité des projets.
Chaque année, les collaborateurs ont l’opportunité de définir leur plan de formation continue pour accompagner leur développement. Avec plus de 100 métiers réunis, nous cultivons la richesse des échanges et l’opportunité d’apprendre les uns des autres.
La diversité et l’attractivité des tâches sont les sources principales de motivation de 77,4% des collaborateurs (enquête sur le climat social menée en 2024 auprès des collaborateurs par la Haute-Ecole Arc à Neuchâtel).
Un cadre et des conditions de travail agréables favorisant le bien-être
Nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de leur épanouissement et de leur performance. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail agréable, moderne et inspirant.
Nos espaces sont conçus pour favoriser la collaboration et les synergies, avec des équipements adaptés et des possibilités de solutions flexibles comme le télétravail et des horaires modulables. Nous veillons également à préserver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel pour une motivation durable.
Le niveau global de l'ECA en termes de bien-être est de 86,80%. Par conséquent le niveau de stress est estimé autour de 13,20% (enquête sur le climat social menée en 2024 auprès des collaborateurs par la Haute-Ecole Arc à Neuchâtel).
Une responsabilité sociétale et environnementale engagée
La réussite d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à sa performance économique, mais aussi à son impact sur la société et l’environnement.
Nous nous engageons au quotidien à adopter des pratiques responsables et durables, en réduisant notre empreinte écologique, en favorisant l’inclusion et en soutenant des initiatives solidaires. Chaque action que nous menons vise à créer un avenir plus éthique, équitable et respectueux de la planète.
L’équité salariale est une priorité pour nous. Depuis 2011, nous sommes certifiés avec le label Equal Salary.