Rejoignez l’ECA aujourd’hui

La mobilité douce est encouragée par l’octroi d’une subvention journalière en cas de non-utilisation du parking payant, l’ECA étant accessible par les transports en commun.

Un parking souterrain payant est à disposition pour les employés. Il y a également des places gratuites pour les deux-roues, à l’intérieur et à l’extérieur.

Des vélos électriques sont à disposition des collaborateurs et collaboratrices pour leurs trajets. Cela participe à nos engagements vis-à-vis de la durabilité.

La flexibilité des horaires offre la possibilité d’équilibrer les impératifs professionnels et personnels.

Le télétravail est proposé à raison d’un jour par semaine, dès un taux d’activité égal ou supérieur à 70%.

Subvention pour des repas équilibrés favorisant les produits locaux, labellisés suisses ou équitables (Fairtrade) et de saison. L'offre est complétée par un tea-room et des points café.

Un partenariat avec le Réseau-L de la Ville de Lausanne permet aux parents d'inscrire leurs enfants à la crèche située à proximité de notre siège.

Une salle de sport est accessible à un tarif avantageux. Elle est équipée de machines de dernière génération. Plusieurs cours sont proposés à midi.

Le comité Sport & Santé organise tout au long de l'année des activités à découvrir entre collègues. Vous pouvez ainsi aller courir les midis avec des collègues ou participer ponctuellement à une sortie sportive.

Des conditions de prévoyance avantageuses pour les collaborateurs.

Les collaboratrices perçoivent le 100% de leur salaire durant leur congé maternité de 16 semaines ; cette période peut être complétée par un congé allaitement de 4 semaines.

Programme de recommandation avec prime à l’embauche.