Employer un sapeur-pompier volontaire: une plus-value
Un collaborateur parallèlement actif comme sapeur-pompier volontaire apporte à son employeur ses connaissances en secours et sécurité et des valeurs fortes qui font de lui un employé précieux.
Valorisez l'engagement local de votre entreprise
Le label «Employeur partenaire» est destiné à faire acte de reconnaissance des entreprises qui emploient un ou des collaborateurs également actifs comme sapeurs-pompiers volontaires et qui acceptent de les libérer de leurs obligations professionnelles pour des interventions.
Le sens civique de ces employeurs participe à pérenniser l'organisation de la défense contre les incendies et de secours qui s'appuie sur 98% d'intervenants volontaires et ne pourrait fonctionner sans eux.
Pour en savoir plus et faire connaître votre engagement en faveur des sapeurs-pompiers volontaires, rendez-vous sur le site du 118.
